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集团新闻
集团召开2018年经济工作表彰大会暨“举旗争星”总结及全体党员会
更新时间:2019-01-15

1月12日,集团2018年经济工作表彰大会暨“举旗争星”总结及全体党员会在北虹桥协通科技大厦三楼会议中心隆重召开。参加人员有全资控股企业部门经理以上干部、全体在职党员、党、工、团、妇班子人员、部分合资企业总经理及进出口部负责人、集团部室全体人员、第二、第三届全体精英学员以及获奖人员,共计近350人。会议主要分为三个阶段,第一阶段为观看2018年度“新时代新作为,举红旗争五星”活动回顾PPT;第二阶段为总结表彰和交流发言;第三阶段为会议阶段,集团副总裁万燕下达各企业2019年经济目标。集团党委书记、董事长、总裁唐庆余进行讲话,内容分为三个方面:2018年成绩,刷新六大记录;38年经验,必须五个坚持和2019年目标,实现五项跨越。
    回顾过去的2018,集团上下政令畅通、携手共进、日夜拼搏,刷新六大成绩。一、拼搏目标,刷新记录。2018年集团在国际市场多变、国内竞争激烈的形势下,凭着大无畏的勇气,在重重困境中突围,三大指标、五大产业、企业利税都创下了新高。二、举旗争星,刷新记录。2018年集团和企业开展了为期一年的“新时代新作为,举红旗争五星”活动,达到了很好的效果,具体反映在三个方面,即围绕活动,相互借鉴;围绕目标,相互竞争;奋斗一年,成绩喜人。三、项目发展,刷新记录。集团规模不断扩大,主要表现在六个方面:1、三栋大厦,闪亮呈现;2、一幢大楼,即将展现;3、一个品牌,成功获取;4、一家企业,结构调整;5、一级资质,助力发展;6、工程改造,保证质量。四、培养人才,刷新记录。2018年集团开展了为期近一年的精英学院培训,在用人方面不固步自封,不讲资历学历,能者上、大胆用、重培养,体现在四个方面:1、精英学员挑大梁;2、金融产业增力量;3、招商产业添后劲;4、企业部室勤培养。五、精细管理,刷新记录。集团的成功在于管理上的精益求精、追求完美,2018年内部管理主要有五个围绕,即围绕难题,全面突破;围绕创新,人人努力;围绕制度,深入完善;围绕经营,加强指标;围绕企业,务实高效。六、贡献社会,刷新记录。1、回报国家,解决近三万人就业问题;2、回报社会,解决退伍军人就业问题;3、回报员工,2018年干部职工收入同比增加。
    集团成立至今已有38个年头,面对无数风雨、面对无数困难,从来没有倒下过,只会变得更强,成功的背后不仅是集团各领导的英明决策,更是“五个坚持”让集团屹立不倒。一、必须坚持一套行之有效的管理制度:1、坚持二本《汇编》;2、坚持会议制度;3、坚持考核制度。二、必须坚持一支能征善战的优质团队:1、不怕繁忙;2、不怕压力;3、不怕难题。三、必须坚持一种自强不息的拼搏精神:1、占领市场,四海为家;2、适应市场,灵活经营;3、完成任务,开拓思路。四、必须坚持一个不断创新的发展理念:1、注重攻略升级;2、注重持续发展;3、注重创新投资。五、必须坚持一个敢于攀登的宏伟目标:1、目标高,才有产业结构调整成功;2、目标高,才有股份制的改革成功;3、目标高,才有企业扩大规模的成功。
    2019年的“18756566”的目标已下达,围绕此目标,今年工作以实现“五项跨越”为任务作详细说明。一、利税目标跨越。“18756566”是集团2019年奋斗的经济总目标,各项指标要有来源、有依据、有信心,必须实现突破。二、投资发展跨越。2019年集团有了新的六大实事工程,相信新的一年一定有能力实现这六大实事工程。三、管理措施跨越。2019年要在八个方面进行改革:1、补贴政策改革;2、股东分红改革;3、对外宣传改革;4、用人机制改革;5、检查监督改革;6、招租招商改革;7、不断更新激励股;8、设立特别基础奖。四、举旗争星跨越。2019年举旗争星活动重新命名为“新时代新高度,举红旗争五星”的同时,表彰更隆重、奖励更细化、竞争也更公平。五、工作要求跨越。2019年希望大家接受任务、挑战自我,具体要求如下:1、高质量做好目标下达,各企业总经理迅速贯彻会议精神,召开好职工大会;2、高质量做好企业考核,各企业总经理做好年终考核,完善2019年企业考核;3、高质量做好一月份工作,一月份是2019年完成目标的关键起步,按照工作要求,全力做好一月份工作,保持主动。
    2019年指标、任务已经明确,实现2019年目标不是等来的、喊来的,而是拼出来、干出来的。我们正处于一个宝塔型的竞争市场,只有突破创新才能立于不败之地。集团为大家提供了一个实现自我价值的舞台,希望全体干部、员工在公正、公平的舞台上脱颖而出,为实现2019年“18756566”经济总目标,为创建百年协通共同成长、共同进步、共创辉煌。

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